Coeziune Economica si Sociala Dezvoltarea Resurselor Umane in Contextul Restructurarii Industriale

EUROMASTER    

RO.007.02.01.01.0291

CURSURI POSTUNIVERSITARE CU RECUNOASTERE RECIPROCA A DOUA DIPLOME (EUROMASTER)

Obiectivul-cadru prioritar se incadreaza in „Calificarea si recalificarea fortei de munca în scopul de a o face mai adaptabila la nevoile în continua evolutie de pe piata muncii”, din „Componenta de Dezvoltare a Resurselor Umane (DRU)”.

Obiective generale: Obiectivul principal al proiectului este dinamizarea si intarirea structurilor institutionale locale, cat si a mediului economic din Regiunea 2Sud-Est prin organizarea a doua cursuri postuniversitare:

a-Administratie Publica Locala; obiectivul principal al acestei specializari fiind formarea unor tehnicieni cu pregatire inalta, capabili sa intervina nu numai in probleme specifice colectivitatilor locale, dar si in managementul si implementarea unor proiecte teritoriale complexe.

b-Gestiunea IMM-urilor, urmarind specializarea in domeniul economic a cadrelor cu pregatire superioara, indiferent de diploma universitara obtinuta.

         Ambele specializari vor fi reciproc recunoscute in Franta si Romania prin acordarea a doua diplome: DESS si MASTER. Prin aceasta forma superioara de pefectionare profesionala se urmareste:

-imbunatatirea calitatii instruirii profesionale continue la nivel postuniversitar in concordanta cu exigentele Uniunii Europene (UE);

-armonizarea pregatirii in specializarile de nivel postuniversitar, in vederea viitoarei recunoasteri reciproce a diplomelor obtinute in Romania, respectiv in tarile UE;

-promovarea antreprenoriatului si a înfiintarii de noi locuri de munca prin training în probleme financiare legate de mediul de afaceri;

-perfectionarea specialistilor cu pregatire superioara prin dobandirea de cunostinte si abilitati care sa le permita sa contribuie activ la dinamizarea si intarirea structurilor institutionale locale, cat si a mediului economic;

-modernizarea sistemului de invatamant postuniversitar cu scopul de a intari abilitatile si competentele relevante în raport cu nevoile societatii si pentru a îmbunatati sansele de ocupare ale tinerilor absolventi de invatamant superior;

-diseminarea bunelor practici si a experientei institutiilor din tarile UE in domeniul instruirii la nivel postuniversitar.

Proiectul se adreseaza direct fortei de munca angajate - personalului cu pregatire superioara din administratia locala, managerilor si personalului cheie din IMM-uri si alte firme. Cele doua specializari se adreseaza si absolventilor de invatamant superior care nu sunt angajati, dar indeplinesc criteriile de selectie, realizandu-se un proces de reconversie prin perfectionare la nivel postuniversitar.

Obiective specifice:

-dezvoltarea unui pachet educational format din doua cursuri postuniversitare reciproc recunoscute in Franta si Romania prin acordarea a doua diplome;

-imbunatatirea cuprinderii IMM-urilor in activitatea de instruire/formare la nivel postuniversitar;

-dezvoltarea abilitatilor manageriale in IMM-uri in domeniul gestionarii corecte si eficiente a

resurselor materiale;

-imbunatatirea calitatii instruirii managerilor/personalului cheie din IMM-uri privind gestiunea firmei;

-imbunatatirea calitatii instruirii personalului angajat in administratia publica locala in scopul armonizarii cu tarile UE necesara in faza de pre-aderare;

-dezvoltarea abilitatilor personalului angajat in administratia publica locala in scopul cresterii competentei de implementare a programelor regionale de restructurare si dezvoltare social-economica, inclusiv prin absorbtia totala si eficienta a fondurilor alocate;

-reconversia profesionala a absolventilor prin instruire la nivel postuniversitar.

Obiective cuantificabile:

-    infiintarea unui Birou de Integrare Europeana in cadrul Departamentului International de Studii Europene, Universitatea Dunarea de Jos din Galati;

-    instruirea a 45 de cursanti in cadrul cursului de Administratie Publica Locala;

-    instruirea a 45 de cursanti in cadrul cursului de Gestiunea IMM-urilor;

-    organizarea Consiliului de Coordonare a cursurilor;

-    activitatea comuna in cadrul proiectului a personalul didactic (20 pers. din Franta si 20 pers. din Romania), pentru indeplinirea obiectivelor de mai jos:

-    realizarea de planuri de invatamant reciproc acceptate, cuprinzand module tinute atat de profesori francezi cat si romani;

-    realizarea, de comun acord, a programelor analitice pentru fiecare modul;

-    stabilirea juriului si a conditiilor de selectie a candidatilor;

-    organizarea si desfasurarea modulelor predate in Romania de profesori din Franta si Romania;

-    organizarea si desfasurarea stagiilor de practica in Romania si/sau Franta;

-    stabilirea tematicii lucrarilor de disertatie;

-   stabilirea juriului international de sustinere a lucrarilor de disertatie;

-    recunoasterea reciproca, in Franta si Romania, a pregatirii efectuate prin acordarea pentru fiecare absolvent a cate doua diplome: DESS si MASTER in specializarea respectiva.

Copyright © Dunarea de Jos University